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·         完善的培训体系，公司为员工提供新人培训和专业管理技能等在职培训，同时为员工安排自身的设计师或工程师亲自带教。

·         丰富的员工娱乐活动，增加员工对公司文化的认同感。公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。

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